Uppgifter
- Målnummer
- A 15-17
- Domstol
- Arbetsdomstolen
- Avgörandedatum
- 2018-11-28
- Måltyp
- Övrigt
Sammanfattning
Ett bolag har avslutat en kvinnas provanställning, efter att hon under viss del av prövotiden varit deltidssjukskriven med anledning av graviditet, påbörjat heltidssjukskrivning/föräldraledighet och därefter fött barn. Arbetsdomstolen har bedömt att det inte visats omständigheter som ger anledning att anta att avslutandet av provanställningen haft samband med graviditeten.
Nyckelord
DiskrimineringKönsdiskrimineringGraviditetProvanställning
Lagrum
- 1942:740 — 18 kap. 6 §, 7 § och 14 § rättegångsbalken (1942:740)
- 2008:567 — 1 kap. 4 §, 2 kap. 1 §, 5 kap. 1 § och 6 kap. 3 § diskrimineringslagen (2008:567)