En restaurangverksamhet lades ned på grund av bristande lönsamhet, varvid två anställda blev uppsagda på grund av arbetsbrist — Arbetsdomstolen — Wed | AllaAdvokater.se | AllaAdvokater.se
AD A 119-13: En restaurangverksamhet lades ned på grund av bristande lönsamhet, varvid två anställda
Vägledande
Arbetsdomstolen17 december 2014Övrigt
Uppgifter
Målnummer
A 119-13
Domstol
Arbetsdomstolen
Avgörandedatum
2014-12-17
Måltyp
Övrigt
Sammanfattning
En restaurangverksamhet lades ned på grund av bristande lönsamhet, varvid två anställda blev uppsagda på grund av arbetsbrist. En vecka efter det att den förra restaurangverksamheten avslutades startade ett annat bolag restaurangverksamhet i samma lokal som det förra bolaget hade bedrivit sin verksamhet. Tvist har uppstått mellan parterna om händelseförloppet inneburit en verksamhetsövergång enligt 6 b § anställningsskyddslagen. Fråga även om arbetstagarna har anmält anspråk på företrädesrätt till återanställning i rätt tid.
Nyckelord
VerksamhetsövergångFöreträdesrätt till återanställningPreskription, avvisningÖvergång av verksamhet
Lagrum
1974:371 — 4 kap. 7 § och 5 kap. 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
1942:740
— 18 kap. 1 § rättegångsbalken (1942:740)
1982:80 — 6 b §, 25 §, 26 §, 27 §, 41 § och 42 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
— Överlåtelsedirektivet (ursprungligen direktiv 77/187/EEG, numera rådets direktiv 2001/23/EG