Uppgifter
- Målnummer
- A 118-21
- Domstol
- Arbetsdomstolen
- Avgörandedatum
- 2022-11-30
- Måltyp
- Övrigt
Sammanfattning
Ett bolag som verkar inom lagerhållning och distribution av läkemedel har under en period infört ett obligatoriskt krav på att bära munskydd eller visir i arbetet på lagret för att motverka smittspridning av covid-19. Fråga bl.a. om det funnits skäl att skilja en arbetstagare, som vägrat bära munskydd eller visir, från anställningen.
Nyckelord
AvskedandeCovid-19, munskyddPandemiArbetsledningsrättArbetsvägranArbetsskyldighetTolkningsföreträde om arbetsskyldighetFörhandlingskravEdition
Lagrum
- 1982:80 — 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
- 1974:371 — 4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister