Uppgifter
- Målnummer
- A 187-12
- Domstol
- Arbetsdomstolen
- Avgörandedatum
- 2013-10-09
- Måltyp
- Övrigt
Sammanfattning
En kvinna som erbjudits anställning som säljare har sedan hon meddelat arbetsgivaren att hon var gravid inte tillträtt tjänsten. Kvinnan har gjort gällande att bolaget återtagit anställningserbjudandet med anledning av graviditeten. Fråga om bolaget gjort sig skyldigt till könsdiskriminering och brott mot missgynnandeförbudet i föräldraledighetslagen.
Nyckelord
BevisbördaDiskrimineringFöräldraledighetslagenGraviditetKönsdiskriminering
Lagrum
- 2008:567 — 1 kap. 4 §, 2 kap. 1 §, 5 kap. 1 § och 6 kap. 3 § diskrimineringslagen (2008:567)
- 1995:584 — 16 §, 22 § och 24 § föräldraledighetslagen (1995:584)