Uppgifter
- Målnummer
- B 102-16
- Domstol
- Arbetsdomstolen
- Avgörandedatum
- 2017-09-06
- Måltyp
- Brottmål
Sammanfattning
Fråga om en kyrkvaktmästare haft upprepade tidsbegränsade anställningar eller om han varit tillsvidareanställd. Även fråga om det funnits saklig grund för uppsägning på grund av arbetsbrist.
Nyckelord
Tidsbegränsad anställningTillsvidareanställningFingerad arbetsbristTillräckliga kvalifikationer
Lagrum
- 1982:80 — 4 §, 6 c §, 7 §, 8 §, 19 § och 33 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
- 1996:1619 — 30 §, 34 § och 41 § rättshjälpslagen (1996:1619)