Uppgifter
- Målnummer
- A 48-11
- Domstol
- Arbetsdomstolen
- Avgörandedatum
- 2012-02-01
- Måltyp
- Övrigt
Sammanfattning
Fråga om en arbetsgivare har haft saklig grund för uppsägning av en arbetstagare som har sagts upp med hänvisning till att arbetsbrist förelegat. I målet har gjorts gällande att uppsägningen i själva verket berott på förhållanden som var hänförliga till arbetstagaren personligen, s.k. fingerad arbetsbrist. Även fråga om turordningsbrott.
Nyckelord
Fingerad arbetsbristPersonliga skälOmplaceringsskyldighetOmplaceringserbjudandeTurordningsbrott
Lagrum
- 1982:80 — 7 § och 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd