Uppgifter
- Målnummer
- A 152-13
- Domstol
- Arbetsdomstolen
- Avgörandedatum
- 2014-03-19
- Måltyp
- Övrigt
Sammanfattning
En arbetstagare som lider av sömnapné har sagts upp från sin anställning. Arbetsgivaren har som grund för uppsägningen hänvisat till att arbetstagaren brister i sin arbetsprestation på ett sådant sätt att arbetstagaren inte längre kan utföra arbete av någon betydelse. Fråga om uppsägningen strider mot anställningsskyddslagen och/eller diskrimineringslagen.
Nyckelord
ArbetsprestationerAvvisningDiskrimineringDiskrimineringsersättningFunktionshinderFörhandlingskravOgilitigförklaringRättegångshinderSaklig grundUppsägning
Lagrum
- 2008:567 — 1 kap. 4 § och 5 § samt 2 kap. 1 § diskrimineringslagen (2008:567)
- 1982:80 — 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
- 1974:371 — 4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
- 1942:740 — 13 kap. 3 § rättegångsbalken (1942:740)