AllaAdvokater.se
Alla avgöranden

Mål A 45-13

Vägledande
Arbetsdomstolen5 mars 2014Övrigt

Uppgifter

Målnummer
A 45-13
Domstol
Arbetsdomstolen
Avgörandedatum
2014-03-05
Måltyp
Övrigt

Sammanfattning

Ett rekryteringsförfarande avbröts i relation till en kvinnlig arbetssökande som var gravid, vilket innebar könsdiskriminering och missgynnande i strid med föräldraledighetslagen. Fråga om storleken på diskrimineringsersättningen enligt diskrimineringslagen och det allmänna skadeståndet enligt föräldraledighetslagen.

Nyckelord

Gravid arbetssökandeDiskrimineringsersättning

Lagrum

  • Europaparlamentets och rådets direktiv 2006/54/EG om genomförandet av principen om lika möjligheter och likabehandling av kvinnor och män i arbetslivet (omarbetning)
  • 2008:5672 kap. 1 § 2 och 5 kap. 1 § diskrimineringslagen (2008:567)
  • 1995:58416 § 1 och 22 § föräldraledighetslagen (1995:584)