Uppgifter
- Målnummer
- A 9-13
- Domstol
- Arbetsdomstolen
- Avgörandedatum
- 2013-04-10
- Måltyp
- Övrigt
Sammanfattning
Frågor om diskriminering och kollektivavtalsbrott samt även om förhandlingskravet i arbetstvistlagen varit uppfyllt. Arbetsdomstolen har funnit visat att en kvinnlig arbetstagare, som arbetat i en butik som bl.a. säljer bysthållare, av arbetsgivaren beordrats att bära en namnskylt med uppgift om den egna BH-storleken. Domstolen har funnit att arbetstagaren utsatts för trakasserier som har haft samband med kön. Frågan om arbetsgivarens agerande inneburit även kollektivavtalsbrott har besvarats nekande.
Nyckelord
KönsdiskrimineringTrakasserierKollektivavtalsbrottFörhandlingskrav
Lagrum
- 1974:371 — 4 kap. 7 § första stycket lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
- 2008:567 — 1 kap. 4 § och 2 kap. 1 § diskrimineringslagen (2008:567)