Uppgifter
- Målnummer
- A 28-14
- Domstol
- Arbetsdomstolen
- Avgörandedatum
- 2015-03-04
- Måltyp
- Övrigt
Sammanfattning
Fråga om det förelåg saklig grund för uppsägning av en frisör, som var gravid, samt om arbetsgivaren genom uppsägningen gjort sig skyldigt till direkt könsdiskriminering och missgynnande i strid med föräldraledighetslagen.
Nyckelord
ArbetsbristDiskrimineringsersättningFingerad arbetsbristFrisörFöräldraledighetKönsdiskrimineringMissgynnandeSaklig grundUppsägning
Lagrum
- 1982:80 — 7 §, 8 §, 30 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
- 2008:567 — 1 kap. 4 §, 2 kap. 1 § samt 6 kap. 3 § diskrimineringslagen (2008:567)
- 1995:584 — 16 § och 24 § föräldraledighetslagen (1995:584)